haufe-Gruppe Logo
haufe-Stimmungsbild
Business Development Manager (m/w/d)
Die Haufe Group ist einer der deutschlandweit führenden Anbieter für digitale Arbeitsplatzlösungen und Dienstleistungen sowie im Bereich Aus- und Weiterbildung. Wir haben uns konsequent zu einem Spezialisten für digitale und webbasierte Services entwickelt. Unsere Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Freiburg beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter im In- und Ausland.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg i.Br. oder St.Gallen (alternativ im Home Office aus der Bodenseeregion DE/AT/CH/LI oder im Raum Süddeutschland) einen Business Development Manager (m/w/d)

Als Business Development Manager begleitest du neue Lösungsideen und -ansätze von der ersten Idee bis zum fertigen Software- und Service-Produkt und unterstützt dabei, die marktreife Lösung erfolgreich in den Produktlebenszyklus zu übergeben. Du bildest daher als Business Developer die Schnittstelle für neue Lösungen zwischen der Produktentwicklung und dem Kunden bzw. den Kundenanforderungen.

Deine Aufgaben:

    • Du verantwortest ein oder mehrere neuen Produkte im Bereich Talent Empowerment von der ersten Idee bis zur marktreifen Lösung
    • Du befähigst die Vertriebsorganisation, die neuen Lösungen ins Gesamtportfolio „übernehmen“ zu können und übergibst diese nach definierten Meilensteinen und Marktreife in den operativen Vertrieb
    • Du evaluierst die Produktidee(n) mit Unternehmen und gewinnst Pilotkunden, dabei trägst du die volle Verantwortung gegenüber Interessenten für Vertrieb & Beratung, für Lösung, das Thema, Strategie und Philosophie
    • Du entwickelst die neuen Lösung(en) durch konsequente Feedback-Loops stetig mit Produktentwicklung weiter
    • Du unterstützt beim Aufbau und Etablierung der „Thought Leadership“ und Markenbildung und begleitest Auftritte auf Messen, Kongressen und weiteren Veranstaltungen
    • Du begleitest die Weiterentwicklung der Produktvision und -roadmap und unterstützt bei der Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Business-Models und -Plans
    • Du berätst bei der Entwicklung von Marketing-Konzepten und -Herangehensweisen und hilfst bei der Ausarbeitung und Verprobung von Marketingmaterial (Broschüren, Whitepaper, Präsentationen, Videos etc.)

Was du mitbringst:

    • Du hast fundierte Erfahrungen im Verkauf erklärungsbedürftiger Software- und Service-Produkte (idealerweise von HR Software-Lösungen im Umfeld Talent Acquisition, Talent Management, Talent Engagement, Talent Experience oder New Work)
    • Du bringst ein tiefgreifendes Verständnis von Personalthemen und Personalarbeit mit (Was beschäftigt, braucht und entlastet HR wirklich? Was erwarten Manager von HR als internem Dienstleister?)
    • Du besitzt idealerweise Erfahrung in der Beratung von Personalabteilungen sowie ggfs. ein vorhandenes Netzwerk im Umfeld Talent Acquisition und New Work
    • Das Thema Agilität begeistert dich und du bist es gewohnt in einem agilen Umfeld zu arbeiten
    • Du begeisterst dich dafür, neue Lösungen zielführend bei Interessenten zu platzieren, Bedarfe zu wecken oder zu schärfen
    • Du hast starke Networking-Fähigkeiten
    • Du kannst den Spagat zwischen den Rollen Verkäufer und Berater beim Kunden oder Interessenten meistern. Denn du agierst elegant als zentraler Themen-Spezialist der verkaufen und Probleme lösen als die zwei Seiten der gleichen Münze betrachtet
    • Du hast die Bereitschaft und nötige Eigeninitiative, um dich ständig und konsequent in neue Konstellationen und Themen einzuarbeiten und Neues massgeblich mitzugestalten

Was wir dir bieten:

    • Ein Umfeld um top aktuelle Themen im Bereich HR, Agilität, Teamzusammenarbeit, Talent Empowerment und neue Arbeitswelt direkt mitzugestalten
    • Eine transparente, dynamische und flexible Unternehmenskultur
    • Teamgeist und Teamarbeit in einem engagierten, internationalen und leistungsstarken Team
    • Work-Life-Balance, flexible Gestaltung des Arbeitspensums und der Arbeitsweise
    • Konkurrenzfähiges, attraktives Gehaltspaket

counter-image